働き続ける 障害者雇用でキャリアアップしやすい職種は？事務とITどっちが合うか、総務事務からインフラエンジニアになった私の体験
障害者雇用で総務事務から始め、ITヘルプデスクを経てインフラエンジニアになった当事者が、職種を広げたきっかけと、事務・ITそれぞれの良さと大変さを解説。どんな人にどちらの職種が合うかの目安も紹介します。
障害者雇用のキャリア情報メディア
就職・転職・キャリアアップを、
当事者の実体験で解説
精神障害があり、障害者雇用で働く運営者が書いています。パートから正社員へ、総務事務からエンジニアへ。
あなたの段階から探す
連載
私の体験談
引きこもりから正社員、そして異職種への転職まで。順番に読める実録シリーズです。
#01
引きこもりから障害者雇用の正社員になるまで
#02
「仕事を辞めたい」と思った瞬間と乗り越え方
#03
2年で年収200万→360万円に。正社員登用とA評価
#04
経理職志望から、未経験でインフラエンジニアへ
#05
入社時の年収交渉はできる？月給4万円アップの体験
すべての体験談を見る →
注目の記事
就活・転職
【完全版】障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と答え方｜実体験つき
よく読まれている記事
新着記事
働き続ける 
働き続ける 障害者雇用の職場定着のコツ｜定着支援で上司に言いづらい悩みを相談できた体験談
障害者雇用で長く働くための職場定着のコツを、定着支援を利用した当事者が解説。上司に直接言いづらい人間関係の悩みを支援員を通して相談できた体験と、就労定着支援の仕組み、定着のために大切なことを紹介します。
就活・転職 障害者雇用の求人が多い時期はいつ？2026年7月の法定雇用率引き上げと動き方【最新版】
障害者雇用の求人が多い時期を、2026年7月の法定雇用率引き上げ（2.7%）と厚生労働省の最新データをもとに解説。1年の求人の流れと、時期ごとにやるべき準備を、障害者雇用で働く当事者がまとめました。
働き続ける 障害者雇用で正社員登用を勝ち取る4つのポイント｜パートから正社員になった私の体験
障害者雇用のパートから正社員に登用された当事者が、評価されるために大切だと感じた4つのポイントを解説。勤怠の安定、報連相、人がやりたがらない仕事への向き合い方、合理的配慮と「やりたくない」の切り分け方を紹介します。
働き続ける 障害者雇用で「仕事を辞めたい」と思った瞬間と、思いとどまって正社員になれた話【体験談】
障害者雇用のパートとして働いていた頃、人間関係に悩み「仕事を辞めたい」と思った当事者の体験談。知人のひとことで思いとどまり、正社員登用につながった経緯と、辞めることも考えたいケースを紹介します。
これから働く 簿記3級に2回目で合格した勉強法｜半年だらだら→目標を決めて2か月集中【障害者雇用・独学】
障害者雇用で働く私が、独学で簿記3級に合格した体験談です。目標がないまま半年だらだら勉強し、目標を決めてから2か月集中。1回目は財務諸表で落ち、2回目で合格しました。勉強時間の目安、実際の勉強法、経理以外の仕事でも役立ったことを紹介します。
就活・転職 障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と答え方【完全版】受からない原因と私の失敗談つき
障害者雇用の面接でよく聞かれる質問（志望動機・配慮事項・職務経験・年収・体調管理・逆質問）と答え方を、実体験と回答例つきで解説。面接に受からない5つの原因と、面接で志望を変えて不採用になった私の失敗談、面接で深掘りされたコスト削減の話も紹介します。
これから働く MOS（Excel）は障害者雇用で意味ある？事務職で役立ったことと勉強法【体験談】
障害者雇用で事務職を目指す人に、MOSは意味がある？Excel MOSを取得した当事者が、事務職のデータ管理で役立った経験をもとに、最初に取る科目、勉強のしかた、面接での伝え方を紹介します。
これから働く 【体験談】引きこもりから障害者雇用の正社員になるまで｜就労移行支援・再発・正社員登用のリアル
精神疾患を発症して入院した2019年から、就労移行支援、再発と退職、時短勤務での再入社を経て、2023年9月に正社員登用されるまでの実体験。自分で応募した書類が通らなかったことや、働き続けるために大切なことも正直に書きました。
働き続ける 障害者雇用は時短勤務とフルタイムどっちがいい？週20時間から正社員になった私の体験
障害者雇用で時短勤務とフルタイムのどちらから始めるべきか、体調を崩して再入社した当事者が解説。週20時間から始めて約1年でフルタイムになり、正社員に登用された体験と、勤務時間を増やすときの相談のしかたを紹介します。