就職活動

障害者雇用ドットコム代表で東京情報大学の非常勤講師である松井優子氏の著書『障害者枠で働きたい人が知っておくべき就活の基本：障害者雇用アドバイザーが教える』をご紹介します。松井優子氏は特例子会社の立ち上げや200社以上の企業のコンサルティング...

障害者向け転職支援サービスを選ぶ際、特に気になるのが「本当に信頼できるか」「他の転職エージェントと比較してどうか」という点ですよね。マイナビパートナーズ紹介は、マイナビの特例子会社が運営する障害者専用の転職エージェントです。2020年にサー...

dodaチャレンジは、障害者雇用において圧倒的な支援実績を誇る大手転職エージェントです。登録前に「本当に利用すべきか？」と疑問に感じている方も多いでしょう。特に、悪い評判がないかどうか、他の転職サービスと比べて自分に合うかを気にするのも無理...

転職活動において、身体障害を持つ方々には特別な配慮とサポートが必要です。求人情報の紹介だけではなく、障害に応じた職場環境や仕事の選定、長期的なキャリアアップを視野に入れた支援が求められます。株式会社U三は、そうしたニーズに応えるべく、身体障...

障害者雇用の求人の探し方がわからない。障害者雇用の求人サイトはたくさんあるけど、どれがおすすめかわからない。就職・転職活動をする際には求人サイトの利用をおすすめします。転職サイトの登録が1つだけでは、希望に沿った求人が見つかるとは限りません...

障害者雇用の求人に応募する方法がわからない。ハローワークの利用方法がわからない。障害者雇用の求人に応募する際に、戸惑ってしまう方が多いです。私はハローワークで障害者雇用の求人を探して応募した経験があります。今回の記事ではハローワークの概要か...

障害者雇用の先駆者、日本理化学工業の物語日本理化学工業は、学校で使われるチョークを製造する企業で、国内シェアの35％を占めるトップメーカーです。従業員はおおよそ80人ほどで、そのうち60人が知的障害を持つ方々です。その中でも半数以上は、IQ...

2013年6月に「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」が制定され、2016年4月に施行されました。この法律の目的は、障害を理由に不当な差別的取り扱いを排除し、障害のある人々が平等に社会に参加できるようにすることです。合理的配慮とい...

今回は、令和5年度のハローワークを通じた障害者の職業紹介状況についてお話しします。この報告は、障害者雇用の現状を知る上で非常に重要なデータを提供しております。出典：厚生労働省　「令和5年度 障害者職業紹介状況等」就職件数が過去最高を更新！令...

精神障害を持つ方々が職場で安心して働ける環境を整えるためには、合理的配慮が不可欠です。合理的配慮とは、障害者がその能力を最大限に発揮できるようにするための具体的な支援や調整を指します。厚生労働省が出している「合理的配慮指針事例集【第三版】」...