【2025年版】障害者雇用求人サイト「atGP」のメリット・デメリットを徹底解説

障害者雇用で就職・転職を考えている方の中には、求人サイト 「atGP（アットジーピー）」 を利用しようか迷っている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、実際に利用者の声や公式情報をもとに、atGPの強み・弱みをわかりやすくまとめました。

atGPとは？

atGPは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障害者雇用に特化した転職・就職支援サービスです。
全国対応で、就職エージェントやスカウト機能、求人検索サイトとしての機能を持ち、オンライン面談や就労移行支援とも連携しています。

atGPは大手・有名企業から中小企業まで幅広い求人を掲載。
正社員・契約社員の求人比率が高く、キャリアアップを目指す人にも有利です。

聴覚障害・精神障害・発達障害など、障害の種類に応じた専門的なアドバイスや求人提案を受けられます。

同社が運営する 「atGPジョブトレ」 などの就労移行支援事業所と連携できるため、スキルアップから就職まで一貫してサポートしてもらえます。

プロフィールを登録しておくと、企業やエージェントから直接オファーが届くため、待っていてもチャンスが広がるのが魅力です。

都市部の求人が多く、地方在住の方は希望する案件が見つかりにくい場合があります。

有名企業や条件の良い求人は応募が集中しやすく、書類選考で落ちる可能性もあります。

メールやオンラインで気軽に情報は見られますが、本格的なサポートを受けるには会員登録と面談が必須です。

atGPは、障害者雇用に特化した求人サイトとして求人の質・サポート体制ともに優秀ですが、地方求人は少ない傾向があります。
都市部での就職を目指す方や、しっかりサポートを受けながら転職活動を進めたい方に特におすすめです。