「就労移行支援って本当に使った方がいいの？」
「今すぐ働くこともできそうだけど、回り道にならないかな…？」
障害者手帳をお持ちの方や、働くことに不安がある方にとって、
就労移行支援を使うかどうかはとても重要な選択です。
この記事では、就労移行支援とは何か？どんな人に向いているか？
そして使うべきか迷ったときの判断基準をわかりやすくお伝えします。
✅ 就労移行支援とは？
厚生労働省の制度で、障害のある18歳〜65歳未満の方を対象に、
就職までの準備をサポートする福祉サービスです。
できること（一例）：
- ビジネスマナーやPCスキルの訓練
- 履歴書・面接の練習
- 実習の機会提供
- 就職活動のサポート
- 定着支援（就職後のフォロー）
基本的に利用料は無料または低額（収入により変動）で、
最大2年間まで通所できます。
🧩 就労移行支援が「向いている人」とは？
以下に当てはまる場合、利用を強く検討するとよいでしょう。
✔️ 働く自信がない／長期間ブランクがある
→ 徐々にリズムを取り戻しながら、就職に向けて準備できる。
✔️ 職場での人間関係やストレスが心配
→ コミュニケーション訓練や模擬職場での練習ができる。
✔️ 過去に就職してもすぐに辞めてしまった
→ 自分に合った職種・働き方を見つける手助けになる。
✔️ 障害特性を企業にうまく伝えられない
→ 支援員が企業との橋渡し役になってくれる。
❌ 就労移行を「使わなくてもいい」ケース
逆に、以下のような方は就労移行を経由しなくても就職可能な場合があります。
✔️ すでに職務経験があり、スキルもある
→ エージェントやハローワーク経由で直接応募でもOK。
✔️ 体調が安定していて、就労に対する準備もできている
→ 今すぐ働き始めたい人は、支援を待たずに動くのもアリ。
✔️ サポートは最小限で良いと感じている
→ 自主的に就活を進めたい人は、直接企業に応募も可能。
🔍 迷ったときの判断基準【チェックリスト】
以下の質問に「はい」が多ければ、就労移行支援の活用がおすすめです。
| 質問 | はい／いいえ |
|---|---|
| 長期間働いておらず、社会復帰に不安がある | □ はい／□ いいえ |
| ストレスや対人関係が原因で離職した経験がある | □ はい／□ いいえ |
| どんな仕事が合うかわからない | □ はい／□ いいえ |
| 面接が苦手で、練習や支援がほしい | □ はい／□ いいえ |
| 働く体力・生活リズムを整えたい | □ はい／□ いいえ |
| 福祉サービスの利用に抵抗はない | □ はい／□ いいえ |
3つ以上「はい」がある方は、一度見学・体験をしてみる価値ありです。
🗣 実際に使ってどうだった？私自身の体験談
「一般企業で働いたことがなかった私はビジネスマナーなど全くわからない状態からスタート。働く体力や生活リズムを整えながら、1年半後には実習に行けるようになり、今は障害者雇用で事務職に就いています。」
💡 就労移行は「遠回り」のようで「近道」になることも
焦って就職してうまくいかず、また辞めてしまうと、
自信も自己評価も下がってしまいがちです。
そんなときこそ、いったん立ち止まって就労移行を使うことで、
自分らしい働き方が見つかることがあります。
📝 まとめ：利用すべきか迷ったら…
- 働くことに不安がある → 利用を検討すべき
- ブランク・体調の波・人間関係に課題がある → 支援が有効
- 今すぐにでも働ける準備が整っている → 直接応募もOK
迷ったらまずは「見学・相談」がおすすめです。
無理に通わなくても、話を聞くだけで新たな気づきが得られます。
コメント