こんにちは、しょうです。
私は2022年6月に都内の事務職で就職し、2023年9月に正社員登用され、現在も安定して働いています。今は一人暮らしをしながら、ITヘルプデスク業務も任されるまでになりました。
しかし、ここに至るまでの道のりは決して平坦ではありません。
初めて症状を発症した2019年には、社会復帰できるとは思ってもいませんでした。
今回は、私がどのように障害を受容し、就職・正社員登用までたどり着いたのかをお話しします。
1. 発症のきっかけと絶望の日々
2019年、父が自殺し、大学を中退したことで大きなストレスを抱えました。
その影響で精神疾患を発症し、精神科に入院。
退院後もしばらくは「自分が障害を負った」という事実を受け入れられませんでした。
母から「社会性を失ってはいけない」と言われ、実家近くのコンビニでアルバイトを始めました。
1年間は順調に働けたものの、知人の誘いで都内の飲食店に就職した際、夜遅くまでの体力仕事で疲労が溜まり、再び症状が悪化。再入院を余儀なくされました。
2. 就労移行支援との出会い
「このままではいけない」と感じていた頃、インターネットで就労移行支援という福祉サービスを知りました。
就労移行支援では、
- 規則正しい生活習慣の確立
- 体調管理の方法
- パソコンスキル（エクセル、ワード）
- ビジネスマナー
などを学びました。特に私はエクセルが全くできなかったのですが、教材学習を通じてMOSエクセルスペシャリストに合格。
私が利用したサービスはこちら
→障害別専門支援の就労移行支援サービス【atGPジョブトレ】
以下の関連記事も参考にしてください
障害者雇用を目指す方必見！MOS資格の取得メリットと学べるスキル
3. 就職活動と初めての内定
通所から約1年後、就職活動をスタート。
ハローワークや求人サイトatGPを利用し、書類を送り続けました。
障害者雇用の求人ならatGPがおすすめ
登録無料・カウンセラーが履歴書や面接までサポートしてくれます。
→アットジーピー【atGP】
就労移行のスタッフから紹介された企業で実習を行い、そのままアルバイト雇用で採用が決まりました。
しかし、服薬を怠ったことで1ヶ月後に再発。退職することになりました。
4. 障害受容と再挑戦
再発を経験し、「服薬をしないと症状が出る」という事実を受け入れました。
退院後は再び就労移行に通所。以前の職場から再度声をかけてもらい、正直に過去の経緯を話した上で再入社しました。
このときは時短勤務（1日4時間）からスタート。体調を崩さず、徐々に勤務時間を延ばし、1年後にはフルタイム勤務が可能になりました。
5. 正社員登用と現在
他社から正社員内定をもらったことをきっかけに、上司から「うちで正社員にならないか」と声をかけられ、転職せず現職で正社員に。
正社員登用から2年、業務幅も広がり、ITヘルプデスクも担当するまでになりました。服薬と生活習慣を守ることで、大きく体調を崩すことなく働けています。
6. 私が回復できた2つの理由
私が社会復帰できた大きな要因は次の2つです。
- 就労移行支援で基礎を固めたこと
- 障害を受け入れ、服薬を続けたこと
もし、あのとき就労移行支援を利用していなかったら、今の私はありません。
私が利用した就労移行支援はこちらから探せます
まとめ
障害者雇用で安定して働くことは、簡単ではありません。
しかし、自分の状態を受け入れ、適切な支援を活用すれば、安定した生活は十分可能です。
同じように悩んでいる方へ、私の経験が少しでも参考になれば嬉しいです。
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