障害者雇用でも年収360万円を実現した戦略を公開
障害者雇用でも、キャリアアップは可能です
「障害者雇用は給料が低い」「昇給しない」「契約社員のまま」…そんな諦めを抱いていませんか？
実は、戦略次第で障害者雇用でもキャリアアップは十分に可能です。
私自身、障害者雇用で働き始めて2年で、以下を実現しました：
- 年収200万円 → 360万円（160万円アップ）
- 契約社員 → 正社員
- 基本給7,000円昇給（A評価取得）
- リモートワーク実現
🎯 キャリアアップのロードマップ
ステップ1：安定して働ける環境を見つける
まずは「配慮を受けながら安定して働ける職場」を確保。これが全ての土台です。
ステップ2：スキルを身につける
Excel、PowerPoint、Webスキル、プログラミングなど、市場価値の高いスキルを習得。
ステップ3：実績を積む
任された仕事を確実にこなし、「この人に任せれば安心」と思われる存在に。
ステップ4：評価を上げる or 転職する
今の職場で評価を上げるか、より良い条件の企業に転職するか、戦略的に選択。
ステップ5：正社員・年収アップを実現
実績とスキルを武器に、正社員登用や年収アップを勝ち取る。
市場価値を上げるスキル
障害者雇用で年収アップを目指すなら、以下のスキルを身につけましょう：
Excel
関数・ピボットテーブル・マクロ
PowerPoint
資料作成・デザイン
Web制作
HTML・CSS・WordPress
プログラミング
Python・JavaScript
評価を上げるための5つの行動
- 期限を守る – 当たり前だけど、最重要
- 報連相を徹底する – 上司を不安にさせない
- 自分から動く – 指示待ちではなく、提案する姿勢
- 記録を残す – 実績を可視化してアピール
- フィードバックを求める – 改善点を積極的に聞く
