障害者雇用で仕事を探すとき、
「ハローワークと民間エージェントどちらを使えばいいの？」
と迷ったことはありませんか？
実はこの2つ、支援内容や求人の質、サポート体制が大きく違うんです。
この記事では、それぞれの特徴と違い、向いている人のタイプをわかりやすく比較します。
✅ ハローワークの特徴とは？
✔️ 公的な就職支援機関（厚生労働省）
全国どこでも利用でき、誰でも無料でサポートが受けられます。
障害者専門の窓口（専門援助部門）もあり、手帳保持者への就職支援も積極的です。
◎ メリット
- 公共機関なので安心感がある
- 地元密着で地域の求人が豊富
- 障害者専用求人がある（週20時間〜OKなど）
- 職業訓練や生活支援と連携している場合も
△ デメリット
- 担当者によって当たり外れがある
- 求人の質にばらつきがある（低賃金の求人も多い）
- サポートがやや事務的（書類添削・面接練習が浅いことも）
✅ 民間エージェントの特徴とは？
✔️ 転職のプロがマンツーマンでサポート
「atGP」や「dodaチャレンジ」など、障害者雇用に特化したエージェントが多くあります。
◎ メリット
- 企業とのマッチングを丁寧に行ってくれる
- 面接対策や書類添削がとても手厚い
- 非公開求人（ネットに出ていない求人）を紹介してくれる
- 働き方や配慮事項も企業に代わって交渉してくれる
△ デメリット
- 地方求人は少ない傾向あり
- フルタイム求人が中心（時短勤務はやや少なめ）
- 一部のエージェントでは対応が合わないと感じることも
📊 比較表でまとめてみた！
| 項目 | ハローワーク | 民間エージェント |
|---|---|---|
| 利用料 | 無料 | 無料（企業側が費用負担） |
| サポート内容 | 職業紹介中心 | 履歴書・面接対策・企業交渉まで |
| 求人数 | 多い（地域密着） | 質が高い（非公開求人あり） |
| 対象地域 | 全国どこでも | 都市部中心が多い |
| 障害配慮交渉 | 自分で伝える必要あり | エージェントが代行してくれる |
| フォロー体制 | 基本的に自己管理 | 専任担当者がつく |
💡 どちらを使うべき？向いている人の特徴
ハローワークが向いている人
- 地元で働きたい
- 週20〜30時間など短時間勤務を希望している
- 就職経験が浅く、まずは訓練から始めたい
- 公的な支援を使いたい（障害者手帳あり）
民間エージェントが向いている人
- スキルや経験を活かして正社員を目指したい
- 丁寧な書類・面接対策を受けたい
- 自分の障害について企業としっかり交渉したい
- フルタイム勤務・大手企業志望
✅ 結論：両方使うのが一番おすすめ！
実は、ハローワークとエージェントは併用可能です。
両方使うことで「選択肢が広がり、自分に合う職場に出会いやすくなります」。
実際、私もハローワークで週30時間の求人を見つけ、
エージェントでは正社員の面接対策を受けた経験があります。
まずはどちらかを試して、合わなければもう片方に切り替えるのもアリ。
あなたの希望と体調に合った就活スタイルを選んでくださいね。
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