障害者雇用の面接では、一般枠とは少し異なる質問がされることがあります。
「どう答えればいいのか分からない…」「失敗したらどうしよう」と不安になる方も多いでしょう。
そこで本シリーズでは、面接でよく聞かれる質問と答え方の事例をテーマごとに解説します。
自分の言葉で安心して答えられるように、ぜひ参考にしてください。
シリーズ一覧
第1回：基本編
- 自己紹介・志望動機の答え方
- 障害内容・配慮事項の伝え方
- 面接全体での注意点
👉 [第1回を読む]
第2回：職務経験編
- 前職の仕事内容の説明方法
- 得意な業務・苦手な業務の伝え方
- 成果や工夫をどうアピールするか
👉 [第2回を読む]
第3回：給与編
- 希望給与の伝え方
- 昇給・ボーナスに関する質問への答え方
- 時短勤務や残業なしとのバランスの説明方法
👉 [第3回を読む]
第4回：働き方・将来編
- 希望する働き方（時短・フルタイム）
- 長期的なキャリアプランの伝え方
- 安定して働く工夫をどう話すか
👉 [第4回を読む]
第5回：体調・ストレス対処編
- 通院や服薬の説明方法
- 体調不良時の対応について
- ストレス対処法・自己管理の工夫
👉 [第5回を読む]
第6回：逆質問編
- 面接最後に必ず聞かれる「何か質問はありますか？」
- 好印象を与える逆質問の仕方
- 聞いておくと安心できる質問リスト
👉 [第6回を読む]
まとめ
障害者雇用の面接は「自己理解」と「自己開示」がポイントです。
- 困りごとを正直に伝える
- そのうえで「工夫」「配慮」「できること」を具体的に伝える
これを意識するだけで、面接での印象は大きく変わります。
シリーズ記事を読み進めながら、自分の言葉で話せるように準備していきましょう。
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